Кадровое делопроизводство

Комплекс процессов и мер, связанных с регламентированием трудовых отношений между работодателем и работником. Данный механизм обязательно присутствует в любой компании, независимо от ее штатной численности и организационно-правовой формы. Кадры любого предприятия являются его главной ценностью и ключевым ресурсом. Поэтому организация грамотного процесса кадрового учета — важная составляющая работы, которая требует компетентности и глубокого знания действующего законодательства РК.
Кадровый учет включает (читать)
• оформление приказов на прием на работу, увольнение, перемещение;
• заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление договоров о материальной ответственности, полной материальной ответственности, договоров о неразглашении коммерческой информации;
• составление приказов на предоставление очередного трудового отпуска, на командировку;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• разработка внутренних положений по кадровому учету.

Наши плюсы
• Лояльная ценовая политика, что делает услуги профессионалов доступными даже начинающим компаниям
• Консультирование по всем возникшим проблемам
• Широкий спектр услуг в секторе бухгалтерии и решения налоговых и юридических вопросов
• Надежность и гарантия результата
Made on
Tilda