• оформление приказов на прием на работу, увольнение, перемещение;
• заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление договоров о материальной ответственности, полной материальной ответственности, договоров о неразглашении коммерческой информации;
• составление приказов на предоставление очередного трудового отпуска, на командировку;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• разработка внутренних положений по кадровому учету.